Formations

Le Jardin de Prélude poursuit une démarche permanente de formation et de professionnalisation de ses équipes, tant pour les salariés permanents que pour les salariés en parcours.

Le jardinier est acteur de sa formation. L’équipe évalue ses acquis tant au niveau technique, qu’au niveau des compétences transversales et transférables.

Les actions de formation proposées s’appuient sur les besoins exprimés par les salariés et visent :

  • le développement personnel : prise de responsabilités, droits et devoirs au travail, …
  • l’acquisition de gestes professionnels : formation technique liée à l’activité et assurée par les encadrants techniques ou par des organismes extérieurs
  • la consolidation des Compétences Clés : communication écrite / orale, calcul, logique, …
  • la validation de qualifications transversales : SST (sauveteur secouriste du travail), PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique), CACES, Code, …
  • l’ouverture à la société : sensibilisation aux problématiques de développement durable, aux questions sur l’alimentation, participation à des forums, …

D’autres formations ont également lieu via la Réseau Cocagne : consultez le catalogue de formation 2016 du Réseau Cocagne.